Attendance Skill

Attendance Skill是什么

一套用于考勤记录清洗与异常核验的 Skill。它的重点不是给出一句泛泛建议，而是根据班次、排班和打卡记录计算出勤工时，标记迟到、早退、缺卡、旷工与加班候选，让处理过程能够检查和复核。

主要能力与交付

典型交付包括员工明细、异常清单、统计汇总和规则说明组成的工作簿。使用时应保存输入版本、规则口径和异常记录，避免只保留最终结论。

依赖与使用边界

需要明确班次规则，复杂排班还要提供排班表；考勤数据属于敏感人事资料。异常标记不是处罚结论，请假、外勤、补卡和劳动法规仍需 HR 按制度复核。来源文件未声明可再分发许可证时，不应把公开可查看误写成开源。

常见问题

1. 它适合解决什么问题？

适合处理根据班次、排班和打卡记录计算出勤工时，标记迟到、早退、缺卡、旷工与加班候选。

2. 需要提供哪些资料？

需要明确班次规则，复杂排班还要提供排班表；考勤数据属于敏感人事资料

3. 会输出什么？

主要输出员工明细、异常清单、统计汇总和规则说明组成的工作簿。

4. 可以直接采用结果吗？

不建议。重要结论、写入操作和对外材料应由对应岗位复核。

5. 数据会发生变化吗？

只读分析通常不会改变源数据；涉及同步、发送或系统写入时，应先预览并确认变更范围。

6. 有哪些主要限制？

异常标记不是处罚结论，请假、外勤、补卡和劳动法规仍需 HR 按制度复核

7. 适合第一次就在全量数据上运行吗？

建议先用脱敏样本或小批量验证字段、权限和输出，再逐步扩大范围。

8. 如何判断任务已经完成？

应确认员工明细、异常清单、统计汇总和规则说明组成的工作簿可被另一位同事复核，并且未解决问题、假设和人工责任已经写清。